…a consigliato di cambiare lavoro. L' azienda gli ha proposto il licenziamento e J.XX ha accettato Sentenza n. 41/2022 pubbl. il 30/08/2022 RG n. 24/2022 8) dopo l' infortunio del 2014 S.XXXXX venne tr…...
…76, il quale, nell' ambito della disciplina del contratto di lavoro a progetto, stabilisce che "la gravidanza, la malattia e l' infortunio del collaboratore a progetto non comportano l' estinzione del…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
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…A ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Luigi PERINA Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Rel. Dr. Silvia Burelli Consi…...
…il requisito delle trenta giornate: -malattia e infortunio sul Lavoro nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro (ovviamente nel rispetto del minimale retributiv…...
… anche di uno solo degli adempimenti per la comunicazione dell' assenza per malattia o infortunio non sul Lavoro, di cui all' art. 2 del c.c.n.l. industria metalmeccanica privata del 20 gennaio 2008, …...
…rrilevanza dell' andamento del rapporto di lavoro rispetto al diritto al congedo. L' ordinamento assegna ad alcuni eventi - quali la malattia, l' infortunio o l' assistenza al congiunto disabile - un …...
…N NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA SEZIONE PER LE CONTROVERSIE DI LAVORO Il Giudice dott. ssa ANNA MENEGAZZO ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 1 , co. 57, L. 92/12 Nella controv…...
…buite, tredicesima, quattordicesima, maggiorazione per lavoro notturno. In ordine alle assenze con retribuzione figurativa o virtuale: infortunio e malattia professionale, malattia, congedo di materni…...
